※ 각종 정부지원 사업, 논문, 과제, 자기소개서 등의 문서를 '대신 작성'해주는 불법 서비스와 무관함을 알려 드립니다.

※ 로켓처럼 빠른 첨삭을 받을 수 있는 [로켓첨삭(특별관)] 카테고리를 만나보세요. 빠른 서비스 제공을 보장할 수 있는 실력 있는 전문가의 서비스만 모았습니다.

[대표자 인사말]

프리미엄 이력서 첨삭업체 ASS, Active Supporting Specialist 대표자 정기수입니다.

약자가 ASS인 이유는 저희 ASS가 제공하는 Active Supporting 서비스 품질은 결국 저희가 책상에 엉덩이 붙이고 의뢰인을 위해 목숨 걸고 일하는 시간에 비례하기 때문입니다.

저희는 입사지원서 첨삭 서비스를 받고 저희의 노하우를 배우는 것이 한 번이라면 큰 돈을 지불 해도 그럴만한 가치가 있다고 바라보고 있습니다. 그래서 프리미엄 서비스를 제공하는만큼 가격이 저렴하진 않습니다. 하지만, 이 돈을 계속해서 지불한다는 것은 말이 안됩니다.

따라서, 의뢰인이 용기를 내어 단 한번만 저희에게 돈을 지불하신다면, 최고 수준의 커리어 첨삭은 당연하고 이후에 경력이 쌓일 때마다 그 내용을 어떻게 업데이트하는 지까지 모두 알려드리는 서비스를 제공합니다. 그 관리 방법을 각 의뢰인의 능력과 상황에 맞춰 특화된 매뉴얼을 제작해 함께 제공합니다.

이미 많은 의뢰인들께서 첨삭 서비스와 컨설팅을 받고난 후 한 번만 합격하고 끝나는 것이 아닌 시간차를 두고 여러 기업에 합격하는 모습을 보여주고 있습니다. 그 성공의 순간을 여러분들도 느껴보셨으면 좋겠습니다. 언제나 고민을 들어드릴 준비가 되어 있습니다.

감사합니다.

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[How To Actively Support]

1. 의뢰인에게 특화된 작업을 위해 결제 전 사전 상담을 수행합니다.

- 보편적인 서비스 루틴을 공지하는 게 아닌 의뢰인의 문제부터 파악하고자 질문합니다.

비슷한 듯해도 동일한 고민을 갖는 의뢰인은 없기 때문입니다.

2. 상담 후 의뢰인의 문제점 사전 분석을 하고 그 문제에 대해 먼저 논의합니다.

- 돈만 받으면 된다는 식의 사고 방식을 저희 회사에서는 용납하지 않기 때문입니다. 따라서,

사전 상담 과정에서 의뢰인이 가장 답답하고 궁금함을 가진 점에 대해 먼저 답변합니다.

3. 논의와 추가 Q&A를 통해 의뢰인의 문서를 어떻게 첨삭할 것인지 계획서 제출합니다.

- 서비스가 어떻게 제공될 건지 모르실 수 없도록 자세히 작성해 제출합니다. 그래서,

의뢰인분들께 너무나 고가이지만 믿고 결제하실 수 있도록 태도로 증명합니다.

4. 의뢰인의 결제 후 계획서대로 문서 작업 진행합니다.

- 계획서와 진행 방향이 달라졌을 경우 왜 방향이 달라졌는지 실시간으로 설명해 드립니다.

별다른 변경점이 없을 경우 계획서대로 업무를 수행합니다.

5. 작업 중 의뢰인이 기다리지 않도록 비정기적 중간 보고로 업무 사항 전달합니다.

- 저희 의뢰인들은 대체로 경력직으로 업무 중이라 빠른 답변이 어려운 경우가 많습니다.

따라서, 평소에 보고는 읽씹해도 되는 식으로 전달합니다.

6. 일하는 중간에 의뢰인이 문의하시는 별도 질문에 응대합니다.

- 그리고, 질문과 관련된 추가 내용이 필요할 경우 의뢰인 요청이 없어도 자발적으로 자료

제작해 전달합니다. 시키지 않아도 알아서 하고 문의주셔도 자세히 답변합니다.

7. 완성된 서류 및 코멘트 문서 회신

- 어떤 배경과 원칙, 분석으로 서류가 첨삭 됐는지 자세히 정리해 제공합니다. 이 문서는 어떤

이미지로 바뀐 것인지, 어떤 점이 전보다 개선되었는지에 대한 설명을 드립니다.

- 의뢰가 종료된 후에도 의뢰인이 스스로 입사지원서를 업데이트 해나갈 수 있도록 그 의뢰인

전용 매뉴얼 문서를 제공합니다.

8. 사후관리 (사업을 종료할 때까지 평생 제공)

- 저희 회사에서 돈 받고 서비스 중인 내용과 관련된 것이 아닌 단순 문의라면 무료로 무제한

상담을 해드립니다. 저희 회사를 믿고 선택해 준 감사한 분들인 만큼 거래가 끝난 후에는 인

생 같이 걸어가는 Life Partner라는 자세로 최대한 무료 상담해드립니다.

9. 마무리 인사말

사후관리 과정에서 절대로 제가 먼저 연락드리지 않습니다. 여러분이 남성이든 여성이든 제가 아무리 여러분을 돕고자 하는 의지가 넘치는 열정파 사업가이든 상관없이 서비스를 돈 받고 제공했던 제가 의뢰가 끝난 이후에 여러분께 먼저 연락을 드리면 뭔가 서비스를 더 판매하려고 영업하는 듯한 인상을 드릴 수 있고 이 과정에서 거래를 통해 맺어진 여러분과 저와의 소중한 관계가 훼손된다고 생각하기 때문입니다.

대신, 여러분들께서 수개월이든 수년이든 저를 기억해주시고 어려울 때 저를 다시 찾아 고민을 털어놔 주신다면, 저는 돈 받고 일했던 그때와 정확히 똑같은 자세로 여러분의 이야기를 들어 드릴 겁니다.

존경하고 사랑합니다.

이 말을 느끼지 못하실 수 없도록 행동으로 증명하겠습니다.

대표자 정기수 드림

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한달 간에 3회 무제한 풀패키지 프리미엄 서비스

[입사 지원 전 과정을 총 세 차례에 걸쳐 서비스에 제한 없이 전부 돕는 서비스입니다.]

https://kmong.com/gig/414025

기업 조사, 포지션 분석

[서류 작성 수준 강화를 위해 부가 서비스를 운영하고 있으며 서비스 링크는 아래입니다.]

https://kmong.com/gig/409956

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*성과 관련 기록은 하단 상세이미지에 몇 가지 증거 사진을 올려두었습니다.

*혹시나 현재 적힌 내용 중 상세이미지로 증거를 찾으실 수 없었다면 그건 제 성과가 너무 많아 다른 과거 성과를 어쩔 수 없이 지운 것입니다. 이미 그전에 크몽 측에서 승인해주는 과정에서 제가 적합한 증거자료를 제시했기 때문에 이 성과를 어필하는 것이니 참고 바랍니다. 필요하실 경우 언제든 성과 증빙 자료를 보여드릴 수 있습니다.

[2024년 대표 서류 합격 성과]

1. 코스피 상장 중견기업, 업력 30년 이상 (의뢰인 요청으로 기업 정보 비공개)

: 매출 1,000억 이상 / 사원수 500명 이상

2.심텍 (코스닥 상장 중견기업)

: 매출 1조 6,974억 이상 / 사원수 2,843명

3. 중소기업 20군데 이상 합격

: 2번과 3번 성과는 동일 인물이 당사 서비스를 제공 받아 여러 달동안 이뤄낸 성과임

4. 남양유업 (코스피 상장 중견기업)

: 매출 9,967억 6,335만 / 사원수 2,063명

: 1차 면접 합격 (면접 코멘트 사후관리 서비스로 지속 제공 중)

5. (주)컬리넥스트마일 (마켓컬리 서비스의 새벽배송 부문 담당 독립법인)

: 매출 1,462억 420만 / 사원수 253명

: 4번과 5번 성과는 동일 인물이 당사 서비스를 제공 받아 여러 달동안 이뤄낸 성과임

[2023년 대표 서류 합격 성과]

1. 삼성전자

2. 이수건설 (중견기업, 업력 47년)

우리 기업을 통해 서류 작업 후 한 의뢰인이 최소 11곳 이상 합격, 이수건설로 최종 입사를 결정

: 합격 기업의 수준은 다양하나 대체로 코스닥 상장, 중견기업

3. 금호건설

4. 우아한청년들 (배달의 민족으로 유명한 우아한형제들이 설립한 신규 법인)

5. 건설/부동산 분야 글로벌 기업 (의뢰인의 요청으로 기업명 비공개)

: 전세계 11개 지사 / 업력 30년 (링크드인 기업 정보 참고하여 기재)

6. 유한 건강 생활 (유한양행 계열사, 중견기업)

: 설립: 7년차 / 매출: 517억 9,532만 / 사원 수: 134명 (네이버 검색 기준)

7. 수지원료 공장 관리자 (기업정보 의뢰인 신상 노출 우려로 비공개)

: 합격한 의뢰인은 은퇴시절 직급이 전무로 현재 나이 만 62세입니다.

: 다른 의뢰인과 달리 재취업이 어려울 것을 일찍부터 예상한 만큼 이 사업 초창기때부터 지속적으로 모든 입사 지원 관련 서포트부터 재취업 및 생계 유지 전략에 대해 조언해왔습니다. (2년 이상 서비스함)

8. 패션 분야 코스피 상장 기업 (기업정보 의뢰인 신상 노출 우려로 비공개)

: 연혁 최소 20년 이상 / 해외 법인 다수 보유

9. 레진엔터테인먼트

: 연혁 12년차 / 매출 783억 / 222명 (잡코리아 기업정보 기준)

10. 아주대학교 취업특강

: 대상 인원 20명 내외

: 경력기술서, 자기소개서, 최적 구직 전략 등 2시간 zoom으로 수행

11. 한진그룹 본사

12. 영풍그룹 본사

13. 발로나 코리아 (기업 정보는 링크드인 본사 정보 참고, 프랑스계 기업)

: 임직원 500 ~ 1,000명 사이

: 1922년 설립 (현재 운영 100년차)

[2022년 대표 서류 합격 성과]

1. 삼성전자

2. 삼성바이오로직스

3. 코리안리

: 사원수 401명 / 설립 62년차 / 매출 10조 7천억

4. 건설/부동산 분야 글로벌 기업

: 사원수 약 1만명 / 설립 78년차 / 매출 6,220억 / 전세계 17개 지사 이상

: 지원자의 비공개 요청으로 크몽 실제 대화창이 아닌 지원자가 직접 보내준 서류 합격 후

비디오 면접 제안 캡쳐 첨부

5. 법인 특수 컨설팅

: 현재는 서류 교정을 주로 하지만 작업자는 과거에 채용 업무에 전문성을 보유하고 있었음

: 법인 대표자께서 주업무가 아님에도 혼자 채용 업무를 맡아야 하는 상황이어서 도움을 요청함.

: 대표자의 최초 제안 내용으로는 문제 해결이 어렵다 판단해 법인의 모든 산업군 배경 지식과상세 업무를 스스로 공부하고 컨설팅 제공 (상담으로만 끝내지 않고 구체적으로 문제 해결함)

: 그에 대한 감사인사로 아래 상세이미지에 있는 추천서를 전달 받음 (법인 날인 확인)

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[의뢰 사유 분석 - 이런 이유로 그동안 의뢰를 맡겨주셨고 아래 후기를 남겨주셨습니다.]

1. 글을 잘 쓰는 분도 이런 이유로 의뢰를 맡겨주십니다.

- 글 좀 잘 쓰는 걸로는 답이 안 나오는 정도의 기업을 지원하시는 경우

- 합격 가능성이 낮아도 정말 최선을 다해서 지원해보고 싶은 기업이 있을 경우

- 글쓰기는 우수하지만 입사 지원용 서류 작성 경험이 부족한 분들

사례: 석/박사 -> 신입으로 지원하는 경우

2. 의뢰 주기 전 가장 곤란해 하던 분들은 기술직군이었습니다.

- 엔지니어처럼 특정 업무만 반복해서 하는 전문가 분들이 포함됩니다.

- 자기 일이 너무 전문적인 일이라 어디서부터 어디까지 설명해야 할 지 감을 잡지 못해

상담 겸 의뢰를 주는 경우가 가장 많았습니다.

- 정말 고성과자에 자기 업무에 자신이 강한 분들이 성과를 확실히 어필하고 싶을 때에도

의뢰를 맡겨주셨습니다. (사례: 최고 수준의 영업 능력 및 성과 보유자 )

- 반대로, 너무 한 일이 많아 서류가 길어져서 내용을 줄이고 싶을 때도 의뢰를 주셨습니다.

3. 가장 일반적인 의뢰 사유는 아래와 같았습니다. (기술직, 일반직 공통)

- 오랜 근무 끝에 첫 이직이라 정말 말 그대로 이직 준비에 필요한 서류를 어떻게 써야 하는 지

아예 모르겠는 경우 (말 그대로 멘붕이 오신 경우)

- 입사 희망 기업 등급을 한 단계 높이고 싶을 때 (꼭, 대기업이 아니더라도)

- 유튜브 영상이나 인터넷 검색으로 자체 해결해보려 하다가 도저히 안 된 경우

- 늘 어떻게 표현해야 할 지 난감한 약점을 적절히 보완해 표현하고 싶을 때

사례1: 본의 아니게 이직 횟수가 너무 많아져 이력서 상 오해를 받는 경우

사례2: 전문성 강화를 위해 직무 변경을 희망하나 그 일에 대한 깊이가 낮은 경우

사례3: 회사 발전성이 없어 이직하고자 하지만 그 내용을 에둘러 표현하고 싶을 때

- 업종과 직무를 바꾸고자 하는 경우

사례 1: 직무는 그대로 가져가고 업종만 변경할 때

사례 2: 업종을 포함해 하는 일을 완전히 바꾸려는 경우

4. 아래와 같은 분들이 제게 가장 많이 감사해 하셨습니다.

- 장기간 해외 유학/직장 생활로 한국 문화에 대해 전혀 모르는 상태로 이직을 하시는 경우

- 공공기관 재직자로 사기업의 구조와 문화에 대해 전혀 모르는 상태로 이직을 하시는 경우

- 헤드헌터에게 이리저리 끌려 다니고 있는 중에 어떻게 대처해야 할 지를 몰랐을 때

- 레퍼런스 체크, 기업 논술 문제 등 서류 외 요구 사항을 과하게 받아 도움이 필요했을 때

- 비밀리에 이직 해야 할 때 (기업 / 학력 / 경력 등 중요 정보 노출이 불가능 할 때)

- 공채 시즌이라 다수의 기업을 특정 기간 동안 집중적으로 지원해야 하는 경우

5. 이런 경우 제 개인 생각이지만 의뢰 주신 분들이 멋있고 존경스러웠습니다.

- 자신의 미래를 위해 너무나 부담스러운 금액이지만 구직 활동에 대한 노하우, 전략 설정

방법을 체계적으로 배울 필요가 있다고 느껴 큰 마음을 먹고 제게 의뢰를 주신 경우. 그리고, 그 큰 마음에 맞게 아주 적극적으로 저에게 문의하며 스스로 조금이라도 더 배우려고 하신 경우

- 너무 오랜 세월 동안 (수년 이상) 연이은 탈락으로 몸도 마음도 다 무너져 있었고 의욕을 가질 수도 없는 상태였지만 절대로 포기하고 싶지 않아서 마지막 도전이라는 정신으로 제게 도움을 요청하신 경우

- 너무나 우수한 스펙을 가지고 계셔서 누가 봐도 서류만 그냥 써서 제출하면 될 것 같은 분임에도 더 확실한 가능성을 위해 제 서비스를 신청하신 경우

- 이유를 모르는 연이은 서류 탈락으로 자기 서류의 문제점을 찾고 더 발전하고자 하는 경우

- 기존 직장 업무 환경의 문제로 가지고 있던 역량, 가령 외국어를 충분히 살리지 못하는 상황

이었는데 안정적인 환경에 머무르지 않고 자기 역량을 극대화할 수 있는 기업에 지원하기

위해 의뢰 주는 경우

- 기존 고객 중에 제 이용료가 비싼 것을 잘 알고 있음에도 제 능력이 더 필요하다고 판단해 기업 조사나 추가 의뢰를 주시는 경우

- 스카우트 제의를 받았는데 소개한 사람에게 누가 되지 않도록 잘 갖춰진 서류를 만들기

위해 의뢰를 주는 경우

6. 가장 속상했고, 짜증나고, 안타까우며 한국 사회가 야속했던 의뢰 사유는 이렇습니다.

- 서류 작성은 커녕 잠 잘 시간도 없고 주말에 나가 놀기는 커녕 주말 근무 안 하면 다행이며

모처럼 쉬어도 잠자기 바쁜 분들이 의뢰를 주는 경우

- 업무 능력과 성과가 너무 우수하신 탓에 팀에서 자기에게만 일이 몰려 도저히 서류 쓸 시간을 확보하지 못하는 경우. 부하 직원은 의지하고 기대기 바쁘고 팀장은 업무량 배분도 고려하지 않고 일을 몰아서 주느라 사실상 자기 컨디션 관리 하기도 벅찬 분들이 의뢰 주시는 경우

- 글을 잘 쓰셨거나 저와의 거래로 잘 쓰게 된 분들임에도 업무 환경이 개선되지 않아 결국

글을 진득하게 쓸 시간을 확보하지 못해 제게 의뢰를 주시는 경우

- 동료를 잘못 만나, 혹은 운이 따라주지 않아 회사 생활이 꼬인 것 뿐인데 그 세월이

오래 쌓이다 보니 다 자기 탓으로 생각해 자책하시거나 그렇게 가스라이팅을 당하신

경우

7. 제 서비스가 너무 비싸서 우선 다른 저가형 서비스를 받았는데 의뢰자 본인이 봤을 때 결과물의 수준에서 별다른 차이가 안 느껴졌으며 실제로 지원 결과도 좋지 않았던 경우

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읽어주셔서 감사합니다.

대표자 정기수 드림

의뢰 결제 이후 기준

1) 지원기업의 정보 요청 (제가 직접 조사하지 않습니다. 지원자가 조사하셔야 합니다.)

정보 예시:

- 헤드헌터로부터 받은 JD

- Original JD

- 그 외 기타 조사한 자료 (잡플래닛, 링크드인, 글래스도어 등지로부터 조사한 정보)

2) 지원자가 맞춰서 쓴 이력서 (지원 기업에 맞춰 작성되지 않은 보관용 이력서 불가) 요청

- 위 서비스 상세 내용에 맞춰서 수정

- 내용 회신 및 1차 컨펌

- 종료 시 진행 / 추가 요청사항 발생시 논의에 따라 1차 수정 적용